Ngày 21/02/2025, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định số 615/QĐ-BYT phê duyệt Đề án “Tăng cường đào tạo dược sĩ làm công tác dược lâm sàng, giai đoạn 2025-2030 và tầm nhìn đến năm 2045”. Đây được xem là văn bản pháp lý mang tính bước ngoặt, đặt nền móng cho việc chuyên nghiệp hóa và hiện đại hóa vai trò của người dược sĩ trong hệ thống chăm sóc sức khỏe quốc gia.
1. Sự chuyển dịch tất yếu về tư duy y dược học hiện đại
Trong bối cảnh y học cá thể hóa và sự phức tạp ngày càng tăng của các phác đồ điều trị, vai trò của dược sĩ lâm sàng không còn giới hạn ở việc cung ứng thuốc mà chuyển dịch mạnh mẽ sang phản biện dược học và tối ưu hóa trị liệu. Quyết định 615/QĐ-BYT ra đời nhằm giải quyết sự thiếu hụt về cả số lượng và chất lượng đội ngũ dược sĩ lâm sàng, đảm bảo mục tiêu sử dụng thuốc an toàn, hợp lý và hiệu quả, giảm thiểu tối đa các biến cố có hại (ADRs).
2. Mục tiêu trọng tâm giai đoạn 2025 - 2030
Trong giai đoạn ngắn và trung hạn, Đề án tập trung vào việc chuẩn hóa hệ thống đào tạo và nâng cao năng lực thực hành. Cụ thể:
- Chuẩn hóa chương trình đào tạo: Xây dựng và cập nhật khung chương trình đào tạo dược lâm sàng tiệm cận với trình độ quốc tế, đặc biệt là ở bậc sau đại học (Dược sĩ chuyên khoa, Thạc sĩ, Tiến sĩ).
- Phát triển mạng lưới thực hành: Đẩy mạnh mô hình "Trường – Viện", tạo điều kiện cho dược sĩ tiếp cận trực tiếp với lâm sàng ngay trong quá trình đào tạo.
- Đảm bảo nhân lực: Phấn đấu đạt được các chỉ tiêu định lượng về tỉ lệ dược sĩ lâm sàng trên số giường bệnh và tại các khoa lâm sàng trọng điểm theo quy định của Chính phủ.
3. Tầm nhìn đến năm 2045: Hội nhập và Công nghệ
Tầm nhìn đến năm 2045 của Đề án hướng tới sự phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ dược sĩ lâm sàng có trình độ chuyên môn tương đương với các quốc gia phát triển trong khu vực và trên thế giới. Giai đoạn này nhấn mạnh vào việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số trong việc theo dõi nồng độ thuốc trong máu (TDM), tư vấn gen dược lý và quản trị dữ liệu lâm sàng. Dược sĩ lâm sàng sẽ trở thành thành viên không thể tách rời của nhóm điều trị, có vai trò tư vấn độc lập và phối hợp chặt chẽ với bác sĩ để nâng cao chất lượng điều trị cho người bệnh.
4. Hệ thống giải pháp đồng bộ
Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Quyết định 615/QĐ-BYT đề ra hệ thống giải pháp toàn diện bao gồm:
- Hoàn thiện hành lang pháp lý: Xây dựng các cơ chế, chính sách đãi ngộ đặc thù nhằm thu hút và giữ chân nhân lực dược lâm sàng chất lượng cao.
- Hợp tác quốc tế: Tăng cường trao đổi chuyên gia và liên kết đào tạo với các cơ sở y khoa hàng đầu thế giới.
- Đầu tư hạ tầng: Trang bị các phòng thí nghiệm, công cụ hỗ trợ ra quyết định lâm sàng hiện đại tại các cơ sở đào tạo và bệnh viện tuyến cuối.
----------
Strategic Vision for the Development of Clinical Pharmacy Human Resources in Vietnam under Decision No. 615/QD-BYT
On February 21, 2025, the Ministry of Health promulgated Decision No. 615/QD-BYT, approving the Project: “Strengthening the Training of Pharmacists in Clinical Pharmacy for the 2025–2030 Period, with a Vision toward 2045.” This is regarded as a landmark legal document, laying the foundation for the professionalization and modernization of the pharmacist’s role within the national healthcare system.
1. An Inevitable Paradigm Shift in Modern Medical and Pharmaceutical Mindsets
In the context of precision medicine and the escalating complexity of therapeutic regimens, the role of clinical pharmacists is no longer confined to drug supply. Instead, it is shifting decisively toward pharmaceutical critique and therapeutic optimization. Decision 615/QD-BYT was established to address the shortage in both the quantity and quality of clinical pharmacists, ensuring the goals of safe, rational, and effective medication use while minimizing Adverse Drug Reactions (ADRs).
2. Key Objectives for the 2025–2030 Period
In the short and medium term, the Project focuses on standardizing the training system and enhancing practical capacity. Specifically:
- Standardization of Training Programs: Developing and updating clinical pharmacy curricula to align with international standards, particularly at the postgraduate level (Specialist Pharmacists, Masters, and PhDs).
- Development of Practice Networks: Promoting the "School–Hospital" model, which facilitates direct clinical exposure for pharmacists during their training process.
- Human Resource Assurance: Striving to achieve quantitative targets regarding the ratio of clinical pharmacists per hospital bed and within key clinical departments as regulated by the Government.
3. Vision toward 2045: Integration and Technology
The Project’s vision toward 2045 aims for sustainable development and deep international integration. The objective is to cultivate a workforce of clinical pharmacists whose expertise is equivalent to those in developed nations regionally and globally. This stage emphasizes the application of Artificial Intelligence (AI) and digital transformation in Therapeutic Drug Monitoring (TDM), pharmacogenomics counseling, and clinical data management. Clinical pharmacists will become integral members of the multidisciplinary healthcare team, serving as independent consultants who collaborate closely with physicians to enhance the quality of patient care.
4. A Synchronous Solution System
To realize the aforementioned goals, Decision 615/QD-BYT proposes a comprehensive suite of solutions, including:
- Refining the Legal Framework: Establishing specialized mechanisms and incentive policies to attract and retain high-quality clinical pharmacy personnel.
- International Cooperation: Strengthening expert exchanges and training partnerships with leading medical institutions worldwide.
- Infrastructure Investment: Equipping training facilities and terminal-level hospitals with modern laboratories and clinical decision support tools.