Ngày 10/12/2025,
tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Luật Viên chức số
129/2025/QH15. Với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt, Luật này thay thế
cho các quy định cũ nhằm xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, liêm chính
và năng động, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên số.
1. Đổi mới
cơ chế tuyển dụng và hợp đồng làm việc
Luật
129/2025/QH15 chuyển dịch mạnh mẽ từ quản lý nhân sự sang quản trị nguồn nhân lực
hiện đại:
- Hợp đồng
làm việc: Mở rộng quyền chủ động cho các đơn vị sự nghiệp công lập
tự chủ trong việc ký kết hợp đồng. Luật quy định rõ hơn về các loại hình hợp đồng
theo vị trí việc làm và hiệu quả công việc thay vì chỉ dựa vào thâm niên.
- Tuyển
dụng đặc thù: Ưu tiên cơ chế thu hút nhân tài, chuyên gia đầu ngành
thông qua hình thức xét tuyển đặc biệt và chế độ đãi ngộ tương xứng.
2. Cải
cách tiền lương và chế độ đãi ngộ
Gắn liền với Nghị
quyết 27-NQ/TW, Luật mới cụ thể hóa việc trả lương cho viên chức theo vị trí
việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo:
- Bãi bỏ cách
tính lương theo hệ số và mức lương cơ sở cũ, thay bằng bảng lương mới dựa trên
số tiền cụ thể gắn với giá trị thực tế của công việc.
- Thiết lập hệ
thống phụ cấp theo nghề nghiệp và khu vực một cách khoa học, đảm bảo viên chức
có thể sống được bằng lương và yên tâm công tác.
3. Đẩy mạnh
chuyển đổi số trong quản lý viên chức
Luật
129/2025/QH15 luật hóa việc ứng dụng công nghệ thông tin:
- Hồ sơ
điện tử: Thống nhất quản lý viên chức thông qua cơ sở dữ liệu quốc
gia, giúp giản lược thủ tục hành chính khi điều động, luân chuyển hoặc bổ nhiệm.
- Đánh
giá trực tuyến: Kết quả công việc được theo dõi và đánh giá định kỳ trên
hệ thống phần mềm, đảm bảo tính khách quan, công bằng và minh bạch.
4. Nâng
cao kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ
Luật bổ sung các
quy định khắt khe hơn về trách nhiệm của viên chức, đặc biệt là người đứng đầu:
- Quy định rõ
hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp và các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng.
- Đồng thời, Luật
cũng ban hành cơ chế "Bảo vệ viên chức dám nghĩ, dám làm",
khuyến khích các sáng kiến đột phá vì lợi ích chung mà không sợ sai sót về mặt
thủ tục hành chính nếu đã thực hiện đúng quy trình bảo vệ.