Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đội ngũ trí thức tại các cơ sở giáo dục đại học đóng vai trò là động lực then chốt của sự phát triển quốc gia. Đối với các trường đại học khối ngành sức khỏe, đặc biệt là Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, đội ngũ này còn mang trên mình trọng trách kép: đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Để phát huy tối đa tiềm năng này, tổ chức Công đoàn đóng vai trò là “mắt xích” chiến lược, thực hiện sứ mệnh là "cánh tay nối dài" của Đảng bộ nhằm tập hợp, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ trí thức vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn.
Mối quan hệ biện chứng giữa sự dẫn dắt của Đảng và hoạt động Công đoàn
Quan điểm của Đảng ta luôn xác định: Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động. Trong môi trường đại học, mối quan hệ này được thể hiện qua sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng bộ đối với Công đoàn.
Sự dẫn dắt của Đảng giúp Công đoàn xác định đúng hướng đi, không chệch khỏi mục tiêu xây dựng con người xã hội chủ nghĩa. Ngược lại, Công đoàn cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng thành các phong trào thi đua thiết thực, trở thành cầu nối truyền tải tâm tư, nguyện vọng của trí thức đến với Đảng. Tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, sự gắn kết này chính là nền tảng để duy trì sự đoàn kết nội bộ và tạo động lực phát triển bền vững cho Nhà trường.
Liên hệ quan điểm Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023 - 2028) đã đề ra mục tiêu: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”. Có ba quan điểm trọng tâm liên quan chặt chẽ đến xây dựng đội ngũ trí thức đại học:
- Tăng cường bản lĩnh chính trị: Công đoàn phải là trường học chủ nghĩa xã hội cho người lao động. Đối với giảng viên, nhân viên y tế, đây không chỉ là bản lĩnh chính trị vững vàng mà còn là y đức và đạo đức sư phạm.
- Xây dựng đội ngũ lớn mạnh: Gắn liền việc bảo vệ quyền lợi với việc nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực đổi mới sáng tạo.
- Tham gia xây dựng Đảng: Đây là nhiệm vụ then chốt để đảm bảo vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân. Công đoàn có nhiệm vụ phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những quần chúng ưu tú cho Đảng.
Công đoàn - "Vườn ươm" bồi dưỡng quần chúng ưu tú
Công đoàn không chỉ dừng lại ở chức năng chăm lo đời sống vật chất mà còn là môi trường rèn luyện tư tưởng. Thông qua các hoạt động chuyên môn, nghiên cứu khoa học và phong trào thi đua, Công đoàn phát hiện ra những cá nhân không chỉ có năng lực học thuật xuất sắc mà còn có tâm huyết với sự nghiệp giáo dục và phục vụ cộng đồng.
Việc kết nạp những giảng viên, nhân viên trí thức vào hàng ngũ của Đảng không chỉ tăng cường số lượng mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng trí tuệ cho Đảng bộ Nhà trường. Đây là quá trình chuyển hóa từ "nhận thức cảm tính" về lòng yêu nước sang "nhận thức lý tính" về lý tưởng cách mạng thông qua thực tiễn công tác Công đoàn.
Giải pháp thực tiễn tại Công đoàn Bộ phận Khoa Dược, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch
Khoa Dược với đặc thù đội ngũ giảng viên là các Dược sĩ có trình độ cao, vừa tham gia giảng dạy vừa tham gia nghiên cứu và thực hành lâm sàng. Để thực hiện tốt vai trò là "cánh tay nối dài" của Đảng, Công đoàn Bộ phận Khoa Dược cần triển khai các giải pháp cụ thể sau:
- Đổi mới công tác giáo dục chính trị thông qua hoạt động chuyên môn
Thay vì các buổi sinh hoạt lý luận khô khan, Công đoàn nên lồng ghép nội dung tư tưởng vào các hội thảo khoa học, các buổi tọa đàm về y đức và dược đức.Tổ chức định kỳ chuỗi tọa đàm "Dược sĩ PNT: Sáng y đức, giỏi chuyên môn". Thông qua việc thảo luận về trách nhiệm của người thầy thuốc đối với người bệnh, giảng viên sẽ tự nhận thức rõ hơn về lý tưởng phục vụ nhân dân - cũng chính là mục tiêu của Đảng.
- Xây dựng lộ trình "Phát hiện - Bồi dưỡng - Giới thiệu" khoa học
Công đoàn Bộ phận cần chủ động phối hợp với Chi bộ Khoa Dược để xây dựng "bản đồ nhân sự" tiềm năng.Thiết lập tiêu chí đánh giá thi đua gắn liền với 5 tiêu chuẩn của người Đảng viên. Những nhân tố tích cực trong nghiên cứu khoa học (có bài báo quốc tế, sáng kiến cải tiến giảng dạy) và tích cực trong hoạt động phong trào sẽ được đưa vào danh sách đối tượng Đảng để theo dõi, bồi dưỡng chuyên sâu.
- Đẩy mạnh phong trào "Lao động sáng tạo" gắn với nhiệm vụ đào tạo
Đặc thù ngành Dược đòi hỏi sự cập nhật liên tục. Công đoàn cần đóng vai trò là bệ phóng cho các sáng kiến số hóa giáo dục Dược học.Phát động cuộc thi "Sáng kiến đổi mới giảng dạy Dược học lâm sàng". Công đoàn hỗ trợ kinh phí hoặc phối hợp với Nhà trường để vinh danh các cá nhân có đóng góp xuất sắc. Những hạt nhân tích cực này chính là nguồn quần chúng chất lượng nhất để giới thiệu cho Đảng.
- Tăng cường vai trò giám sát và phản biện dân chủ
Công đoàn phải thực sự là tiếng nói đại diện cho trí thức Khoa Dược trong việc xây dựng quy chế nội bộ, phân bổ thu nhập tăng thêm và chế độ đãi ngộ cho giảng viên có trình độ cao.Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ tại cơ sở. Một tổ chức Công đoàn công bằng, minh bạch sẽ tạo được niềm tin tuyệt đối của giảng viên vào sự lãnh đạo của Đảng và tổ chức Công đoàn, từ đó thúc đẩy khát khao cống hiến và gắn bó lâu dài.
- Chăm lo đời sống tinh thần gắn với xây dựng văn hóa đơn vị
Trí thức ngành Y dược thường chịu áp lực rất lớn từ việc giảng dạy, trực bệnh viện và nghiên cứu.Tổ chức các hoạt động "Gắn kết đội ngũ" (Team building) định kỳ, các câu lạc bộ thể thao, nghệ thuật. Sự quan tâm thiết thực từ những điều nhỏ nhất sẽ giúp Công đoàn trở thành "ngôi nhà thứ hai", nơi quần chúng tin tưởng chia sẻ tâm tư, là tiền đề thuận lợi cho việc vận động quần chúng tham gia các tổ chức chính trị.
Trong thời kỳ mới, để Công đoàn thực sự là "cánh tay nối dài" của Đảng tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, cần sự đổi mới quyết liệt từ tư duy đến hành động. Công đoàn Bộ phận Khoa Dược phải là nơi hội tụ của tri thức, đạo đức và nhiệt huyết cách mạng. Khi mỗi Công đoàn viên đều cảm nhận được sự bảo vệ về quyền lợi và sự định hướng về tư tưởng, họ sẽ trở thành đội ngũ trí thức tinh hoa, đóng góp vào sự nghiệp phát triển y học của thành phố và đất nước, xứng đáng với niềm tin của Đảng và nhân dân.
------------------------------------------------------------------------------------------------
University Trade Unions: The Party's "Extended Arm" in Building the Intellectual Force
In the context of globalization and the Fourth Industrial Revolution, the intellectual workforce at higher education institutions serves as a pivotal engine for national development. For medical universities, particularly Pham Ngoc Thach University of Medicine (PNTU), this workforce bears a dual responsibility: training high-quality medical human resources and providing healthcare for the people. To maximize this potential, the Trade Union acts as a strategic "link", fulfilling its mission as the "extended arm" of the Party Committee to gather, nurture, and build an intellectual team that is both politically steadfast and professionally excellent.
The Dialectical Relationship between Party Leadership and Trade Union Activities
The Party’s perspective has consistently defined the Trade Union as a broad socio-political organization of the working class and laborers. In a university environment, this relationship is manifested through the absolute and direct leadership of the Party Committee over the Trade Union in all aspects.
Party guidance ensures the Trade Union stays on the right track, aligned with the goal of developing socialist individuals. Conversely, the Trade Union concretizes Party resolutions into practical emulation movements, acting as a bridge to convey the aspirations of intellectuals to the Party. At PNTU, this cohesion is the foundation for maintaining internal solidarity and creating sustainable development momentum for the University.
Alignment with the Resolution of the 13th National Congress of the Vietnam Trade Union
The 13th Congress of the Vietnam Trade Union (term 2023-2028) set the goal: "Innovate the organization and activities of Trade Unions, focusing on the effective implementation of functions and tasks to meet requirements in the new situation." Three core perspectives are closely linked to building the university intellectual force:
- Strengthening Political Fortitude: The Trade Union must be a "school of socialism" for laborers. For lecturers and medical staff, this encompasses not only political steadfastness but also medical ethics and pedagogical integrity.
- Building a Strong Workforce: Linking the protection of rights with the enhancement of professional expertise, vocational skills, and innovative capacity.
- Participating in Party Building: This is a key task to ensure the leadership of the working class. The Trade Union is responsible for identifying, nurturing, and recommending outstanding individuals for Party membership.
The Trade Union - A "Nursery" for Outstanding Personnel
The Trade Union does not stop caring for material well-being; it serves as an environment for ideological cultivation. Through professional activities, scientific research, and emulation movements, the Trade Union identifies individuals who possess not only excellent academic caliber but also a profound passion for education and community service.
Admitting intellectual lecturers and staff into the Party ranks not only increases quantity but, more importantly, enhances the "intellectual quality" of the University’s Party Committee. This represents a transformation from an "emotional awareness" of patriotism to a "rational awareness" of revolutionary ideals through practical Trade Union work.
Practical Solutions for the Faculty of Pharmacy Trade Union, PNTU
The Faculty of Pharmacy is characterized by a team of highly qualified Pharmacists involved in teaching, research, and clinical practice. To effectively serve as the Party’s "extended arm," the Faculty of Pharmacy Trade Union should implement the following specific solutions:
- Innovating Political Education through Professional Activities
Instead of dry theoretical sessions, the Trade Union should integrate ideological content into scientific seminars and talk shows on medical and pharmaceutical ethics. Periodically organize the talk show series "PNT Pharmacists: Shining in Ethics, Excelling in Expertise." By discussing a physician's responsibility toward patients, lecturers will gain a clearer self-awareness of the ideal of serving the people -which is the ultimate goal of the Party.
- Establishing a Scientific “Identification - Nurturing - Recommendation” Roadmap
The Faculty Trade Union must proactively coordinate with the Faculty of Pharmacy Party Cell to build a "potential personnel map." Establish emulation evaluation criteria linked to the 5 standards of a Party member. Individuals active in scientific research (e.g., international publications, teaching innovations) and enthusiastic in movement activities will be prioritized for specialized nurturing and monitoring for Party admission.
- Promoting "Creative Labor" Movements in Training Tasks
The Pharmacy sector requires constant updates. The Trade Union should act as a launchpad for initiatives in digitalizing pharmaceutical education. Launch the contest "Innovations in Clinical Pharmacy Teaching." The Trade Union can provide financial support or coordinate with the University to honor outstanding contributors. These active nuclei are the highest-quality sources for Party recommendation.
- Enhancing the Role of Supervision and Democratic Criticism
The Trade Union must truly be the voice of the Faculty of Pharmacy intellectuals in developing internal regulations, income distribution, and benefits for high-level lecturers. Strictly implement grassroots democracy regulations. A fair and transparent Trade Union will instill absolute trust among lecturers in the leadership of the Party and the Trade Union, thereby fostering a desire for long-term commitment and contribution.
- Caring for Mental Well-being and Unit Culture
Medical and pharmaceutical intellectuals often face immense pressure from teaching, hospital shifts, and research. Organize periodic "Team Building" activities and sports/arts clubs. Practical care for even the smallest details will help the Trade Union become a "second home," where members feel comfortable sharing their thoughts - creating favorable conditions for mobilizing individuals to join political organizations.
In the new era, for the Trade Union to truly be the "extended arm" of the Party at Pham Ngoc Thach University of Medicine, decisive innovation in both mindset and action is required. The Faculty of Pharmacy Trade Union must be a gathering point for knowledge, ethics, and revolutionary enthusiasm. When every member feels protected in their rights and guided in their ideology, they will become an elite intellectual force, contributing to the development of medicine for the city and the country, worthy of the trust of the Party and the people.